寒门子弟应读军校还是读地方大学?

寒门子弟应读军校还是读地方大学?

时间:2020-03-24 05:33 作者:admin 点击:
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文:军嫂团团

本人军嫂一枚,看到近几天在军人圈里一篇文章传得很火——《没钱缴学费?那就更不应该读军校啊!》。

这篇文章的起因是一个网络视频中安徽毛毯厂中学的一位高考生表示打算读军校,文章作者结合自己的从军经历,建议像这位学生一样的寒门子弟不要为了节省学费而报考军校,原因是从短期看军校确实能免除学费和生活费的压力,而从长远看军校出路窄、工资低,且面临晋升困难、工资涨幅缓慢、婚后两地分居等困难。

文章建议寒门子弟读地方大学,大学毕业选择一份体制外的工作。

我本科就读于某省属普通一本F大,硕士就读于重点高校Y大,毕业后在国企工作。读完这篇文章我脑海中浮现出自己求学工作过程中遇到的很多寒门子弟。不妨写出来,地方大学和军校孰优孰劣,给各位多一份参考。

先说说寒门子弟在地方大学的求学情况吧!

文章说,寒门子弟读地方大学可以通过助学贷款解决学费问题,或者在校期间自己赚学费。根据我的经验,如果能考上985重点高校,这种可能性比较大,如果只能考上普通大学,难度较大。

先说助学贷款,这是有名额限制的,并非所有申请者都能如愿。据我观察,越好的大学,其本科生的家境也越好。我本科就读的F大是省属一本,大多数同学来自农村,很多人想申请助学贷款,但只有约二分之一的申请者能得到。

硕士就读于Y大,本科生大部分来自大中城市且家境优渥,助学贷款的竞争较小,如有需要基本上都能申请到。

再说在校期间自己赚学费生活费,这极为困难。勤工俭学分校内校外两种。在我本科F大,学校设了一些勤工助学岗位,比如到图书馆帮忙整理图书,或者帮助清理校园。每周工作半天,每月补助100块钱左右。硕士在Y大,学校里的勤工助学岗位比较多,学工办、国际交流办公室、图书馆、校友会,没有家庭条件限制,好多家境好的同学也申请,每周工作半天,每月补助260块钱左右。

这些岗位工作时间短,补助也不多,单纯靠这样的岗位来维持生活还是有困难的。

校内的经济来源,除了勤工助学,还有奖学金助学金。一般越好的大学奖学金种类越多金额越大。在本科F大,每学年初根据上一学年的成绩评选出一二三等奖学金,奖金分别是1200元、900元、600元。还有一种国家奖学金8000元,但是名额极少,我们学院大学四年只有一位同学获得。

此外便几乎没有什么奖学金了。国家助学金6000元,名额也比较少,那时学院老师为了照顾更多的同学,助学金以某个同学的名义下发后,将其拆为三份,分给三个家境困难的同学。硕士在Y大,学校的学业奖学金一等奖17200元,二等奖13600元,其中1万元要冲抵学费,发给学生是7200元和3600元,基本上我们班里的同学都能拿到。

除了学业奖学金,还有一些社会捐助的以企业或个人冠名的奖金,各学院还设立学术奖学金鼓励研究生多出学术成果。总之在Y大成绩好的话可以获得比较多的奖学金,不过这里各地尖子生云集,也要足够努力才行。Y大也有很多助学金,除了国家助学金还有各种社会捐赠的助学金,4000-10000元不等,竞争较小。

再说说校外的勤工助学即兼职。本科生课程多学习压力重,往往难以平衡学业和兼职。Y大的本科生家境普遍较好,很少有为了赚生活费去兼职的。本科时的F大,本科生校区位于偏僻的大学城,距离省城下辖县城尚有半小时车程。读大学期间本科生尚未掌握专业技能,趁寒暑假或者小长假去做一些兼职,大多数也是发传单、服务员之类的体力活,工作时间长,工资低,一天也就三五十块钱。大四的课程少了很多,那时我班上几个不准备考研的女同学,到大学城商业街兼职做服务员或者服装导购,由于经验不足工作时间短,比那些初中毕业的店员工资还低。

我一个同村发小,小学时母亲去世,此后父亲到外地谋生另外有了家庭,跟爷爷生活。高考时他考取了一所二本大学,上大学后父亲不再给他一分钱,所有的学费和生活费只有靠自己赚。他花了大量时间在外兼职,因此缺席了很多课程,起初他考前突击还可以拿到一等二等奖学金,后来旷课越来越多,成绩急速下降,奖学金也拿不到了。他说他也想过去考研,可是考研报名时他连100多块钱报名费都拿不出。

硕士兼职情况好一些,这时已经具备了一定的专业知识,而且课程少,自由时间多。据我了解F大读研的同学经常去校外代课,做一些培训、家教。Y大研究生的兼职机会就更多了,助教、监考、阅卷、代课,还有其他一些专业性的兼职。如果花销不是特别大,一般可以挣够自己的开支。

总之,在本科阶段,名校的寒门子弟基本可以通过助学贷款、奖助学金完成学业,普通大学还是需要家里一定的经济支持,完全靠自己赚学费生活费,学业大多受到影响,得不偿失。

再说说寒门学子就业的问题。

文章建议寒门子弟毕业找一份体制外的工作,更有利于改变家族贫穷的现状。在体制内“努力只是微不足道的一个方面,还有背景、关系、资历...”“你的成功,大部分不是寄希望于自己,而是寄希望于运气和别人。”“体制内的工作很稳定。稳定,往往代表着得过且过、安于现状,职级晋升的按部就班,工资增长的微乎其微,提拔靠领导的眼光,工作看领导的眼色,如无意外,基本上一眼能到头。”作为一名同在体制内工作的寒门子弟,深有同感。

体制内单位最大的特点是稳定,而这正是其备受青睐的原因所在。

一份稳定的工作,意味着稳定的收入,稳定的生活。稳定带来的保障、安心、踏实,让绝大多数人虽然明知工资不够丰厚,仍然选择了它。而它的弊端——上述文章指出的“背景、关系、资历...”在体制内举足轻重,也同样是稳定造成的,一份稳定的工作,若无跳槽或其他意外,可以从二十来岁一直干到五六十岁。

几十年的时间在一个相对稳定的群体中工作,同时和另外一些相对稳定的群体有很多联系往来,足以形成稳定的圈子,这个圈子里有很多资源。

每个体制内的单位总有一些人或者有关系有背景晋升快,或者钱多事少离家近,那是父辈给他们存下的资源。寒门子弟,入职之前跟体制内几乎是绝缘的,对体制内的规则完全不清楚,入职以后也是无依无靠。工作的新鲜感过去以后,便是努力得不到回报的怅然,职位晋升希望渺茫的灰心,对体制不公平的愤慨。

最近我看了一本书,吴军博士的《大学之路》,发现这种为自己的后代谋特权的现象并非中国独有,国外也同样存在,可以说是人性自私的通病吧。吴军是硅谷投资人、计算机科学家,这本书是他在美国陪女儿选大学时对美国十几所著名大学调查思考的成果。

书中写到了美国的常青藤大学在本科招生时一些公开的秘密,那就是国家政要、富豪、藤校校友、本校老师的子弟比普通人家的孩子入学要容易得多。

原因主要在于这些大学需要国家政要、富豪、藤校校友的名望、捐赠、资源来维持经营,大学认为这些人对本校有突出贡献,优待他们的子女是理所应当的。此外这些圈层的所谓精英们也不希望自己阶层之外的人进来稀释了他们的圈子。但是普通人家的学生考藤校的研究生又要容易很多,因为藤校需要那些确有学术能力的学生维持学术实力。

每个体制内的单位又何尝不是这样呢?你以为自己踏实勤奋、知识渊博、学历高、能力强,可是在这个体制内,这些并不是单位领导最需要的,不是核心资源。你看不惯的那些所谓关系背景才是。就像藤校需要确有学术能力的研究生来维持实力和声誉,每个单位也总是留出一些岗位给那些业务能力强的人,需要有他们担当做出成绩。如果你暂时无法离开体制内,不妨研究一下本单位这样的岗位,调整自己的能力去适应。

也许你会说,面对不公我们应该努力去打造一个更公平的环境,而不是认命服输做精致的利己主义者。我承认你说的对,可是我每次想到自己的父母还在农村辛苦劳作、节衣缩食,便只想努力让他们过得舒服一点,无暇忧国忧民。

我虽然没有体制外的工作经历,根据工作中接触到的体制外企业,觉得体制外也并非文章作者想象的那么公正理想。体制内的前途寄托于运气和别人,体制外亦然。

最近民营企业中年高管跳楼的新闻不断见诸报端,人到中年对企业的贡献下降,成为企业的负担,说不好哪个契机就被炒了。创业倒是可以自己掌握命运,据调查新企业的平均寿命是5年,如果决心创业,你有没有足够的启动资金和经营经验?能不能承担得起创业的压力和风险?

对于寒门子弟,体制内外哪个更合适?这很难一概而论。寒门子弟抗风险能力差,有时体制内工作反而更有吸引力。每年部队转业安置,有多少官兵依然选择了进入体制内工作?体制内外各有利弊,无论选择了哪种,都不要陷入围城迷思。选择体制内的稳定安逸,就不要埋怨工资低晋升慢,选择体制外的高收入空间大,就要接受它的压力大风险高。

体制内外都有寒门子弟成功的例子。原国务院总理朱镕基是体制内优秀寒门子弟的代表,刘强东、俞敏洪则是体制外的代表。然而无论体制内外,寒门子弟注定比别人过得艰辛,起点低,负担重,一代人要完成两代三代的积累。

文章中所流露出的后悔当初选择军校,也是不必要的,焉知你选择了地方大学人生就没有遗憾呢?何况你现在觉得是“摘了那颗最小的果实”,可当初选择时那是你的视野内最诱人的那颗。

你现在意识到了这份选择的束缚与局限,那是因为这些年你成长了进步了,站得更高了,视野更宽广了。

然而没有当初那个懵懂无知的你,就没有今天这个见多识广的你。

过往已无法改变,如有遗憾,不如以现在为起点,重新规划未来的路线,再次启航。